Как найти в Интернете персонал и работодателей?
Каждый владелец компании знает, что в его бизнесе главное не красивый офис в центре города, а слаженный коллектив и профессиональные сотрудники. Понимая это, Вы сможете вести конкурентную борьбу в своей сфере деятельности.
Хорошие работники должны иметь ум, смекалку, креативное мышление и образованность в нужных вопросах, касающихся бизнеса. Тогда они смогут принимать нестандартные решения, тем самым обгоняя конкурентов.
Легче и быстрее всего можно найти хороших специалистов благодаря Всемирной паутине. Поиски при помощи газет остались в далеком прошлом. Найти работника на вакантную должность теперь можно за один день, в пару кликов мыши. Сегодня существуют специальные сайты, которые заменяют кадровые агентства. На них платно или бесплатно можно разместить вакансию и резюме и уже в тот же день договариваться о собеседовании.
Чтобы сэкономить средства, можете абсолютно бесплатно поместить объявление о поиске сотрудника на сайте super-jobs.ru. Чтобы откликались нужные специалисты, укажите требуемые город, возраст, образование, пол, навыки и умения. Так Вы не потратите лишнее время, и не будете приглашать на собеседование неподходящих людей.
Чем хорош сайт super-jobs.ru, это удобным поиском резюме и вакансий. Поэтому работодатель может сразу искать сотрудников, выбирая из загруженных резюме. Помните, что от кадров зависит все в Вашем бизнесе!
Проведите собеседование не спеша, расспросите о навыках и умениях, узнайте, какими личными качествами обладает претендент. Это самые важные критерии отбора специалистов. Также играет роль тот факт, насколько ответственно будет подходить человек к своим служебным обязанностям. Проверить выбранного кандидата Вы сможете в период испытательного срока. Выдайте определенное задание и посмотрите на результат. Это поможет понять, подходит ли выбранный кандидат.
Стратегий в поиске работы через Интернет тоже существует несколько. Во-первых, можно отправиться прямиком на сайты интересующих Вас работодателей. К примеру, хотите вы работать в телекоммуникационной компании или в женском журнале, найдите с помощью поисковика самые крупные и известные. Отправляйте резюме в отдел кадров или же звоните напрямую.
Во-вторых, можно использовать форумы, где сидят специалисты Вашего профиля. На них обязательно найдется раздел «Работа». Здесь Вы сможете пообщаться с коллегами, узнать стоимость и условия работы и быстро познакомиться с работодателем напрямую.
В-третьих, посетите специализированный сайт super-jobs.ru. Здесь можете бесплатно разместить резюме, почитать полезные статьи, как его составить и на что обратить внимание работодателя. Также изучите раздел «Вакансии», выберете подходящие и отправьте резюме. Не стоит беспокоить компании постоянными звонками с вопросом «А получили ли резюме?». Если Ваша кандидатура им подойдет, сразу позовут на собеседование.
