Метки статьи ‘ HR ’

Пять самых распространенных ошибок в работе HR-служб

11 марта 2013
от

Ирина Максимова HR-директор Пронто Медиа Холдинг Сотрудники – основная ценность компании. Потеря ключевого менеджера зачастую становится настоящей катастрофой, которую невозможно оценить в рублях. Как же избежать потерь и не допустить возникновения проблем в кадровой службе? В современных рыночных условиях работа кадровой службы оказывает серьезное влияние на конкурентоспособность компании. Поэтому кадровая служба помимо управления и...
Далее »

Метки:,
Опубликовано в рубрике PR-консалтинг, все статьи | Комментарии к записи Пять самых распространенных ошибок в работе HR-служб отключены

Опять про HR

27 августа 2012
от

Интервью с Павлом Безручко, опубликованное на www.trainings.ru  Записала Инна Карачевцева, редактор Trainings.ru   HR и экономика В мировой экономике не прекращаются колебания. Она сейчас похожа на американские горки — то кратковременный спад, то снова взлет. Для HR такое состояние экономики, в первую очередь, выливается в противоречивость задач, которые надо решать. Сегодня, к примеру, необходимо срочно нанять большое количество сотрудников, а завтра их придется высвобождать, как...
Далее »

Метки:,
Опубликовано в рубрике PR-консалтинг | Комментарии к записи Опять про HR отключены

Краткий обзор некоторых методов фасилитации

6 февраля 2012
от
Краткий обзор некоторых методов фасилитации

Мировое кафе (World Cafe) Авторами метода являются Х. Браун и Д. Исаакс . Цели. Метод идеально подходит, когда необходимо собрать информацию, органи­зовать обмен мнениями большого количества людей по важным для организации или сообщества вопросам и проблемам; изучить возможности для дальнейших действий и принятия решений. Участники процесса. Спонсор кафе (человек или группа, заинтересованные...
Далее »

Метки:, ,
Опубликовано в рубрике теория и практика организации сообществ | Комментарии к записи Краткий обзор некоторых методов фасилитации отключены

SSD Optimize WordPress UA-18550858-1